Théophane Nzame-Nze Biyoghe, porte-parole de la Présidence de la République, a apporté hier, en milieu de matinée au Palais Rénovation, des précisions sur la stratégie de recrutement de l’État. Au centre des annonces : la création de 12 000 postes budgétaires supplémentaires pour l’exercice 2026.
Le porte-parole a inscrit ces nouveaux chiffres dans la continuité d’un effort entamé depuis la transition. « Pour ce faire, depuis août 2023, 28 000 postes budgétaires ont été alloués, dont 1 000 au profit du secteur de l’Éducation nationale », a-t-il rappelé.
L’année 2026 marque ainsi une nouvelle phase de cette programmation. « À cela s’ajoutent 12 000 postes budgétaires supplémentaires inscrits dans la Loi de Finances 2026, dont 4 000 attribués à l’éducation », a détaillé l’orateur. Selon lui, cette planification permet d’atteindre un seuil historique : « Nous atteignons ainsi près de 40 000 postes budgétaires en trois ans, ce qui constitue le volume le plus important jamais alloué au Gabon sur une période aussi courte ».
« Cette action s’inscrit dans une trajectoire progressive et maîtrisée, conduite dans le respect des équilibres budgétaires et des engagements internationaux du Gabon », a-t-il affirmé.
L’objectif est de répondre aux « lenteurs et les inégalités de traitement au sein de l’administration » tout en maintenant une gestion rigoureuse des deniers publics. Le porte-parole a souligné que le Chef de l’État s’est engagé à « rompre avec les pratiques anciennes ayant généré des injustices sociales dans le traitement des dossiers d’intégration et de régularisation ».
Une méthode axée sur les « résultats »
Pour la Présidence de la République, ces recrutements ne sont pas de simples chiffres, mais le reflet d’une administration « réorganisée, restaurée dans son autorité et guidée par l’équité ». Théophane Nzame-Nze Biyoghe a martelé que les éléments communiqués « ne constituent pas un simple point d’information. Ils illustrent une méthode claire et constante : stabilité, responsabilité, équité, résultats ».
