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Le décor est planté pour les trois prochaines années. La convention de partenariat, couvrant la période 2026-2029, ne se contente pas de paraphes sur un document officiel. Elle porte l’ambition de réformer en profondeur la manière dont les talents de demain sont façonnés, avec un objectif clair : l’employabilité immédiate.
Le dogme de l’excellence par le terrain
Au centre de cet accord, un dispositif d’alternance qui bouscule les codes traditionnels. Fini le cloisonnement entre les cours magistraux et le monde de l’entreprise. Le rythme imposé est celui de la réalité du marché : 30 % de théorie à l’IUSO-SNE et 70 % de pratique au sein de GLOBAL MEDIA TIME.
Pour les étudiants, cette immersion massive est une opportunité sans précédent d’acquérir des compétences techniques directement mobilisables. Sous l’œil vigilant de tuteurs experts, ils ne seront plus de simples stagiaires de passage, mais des acteurs intégrés à une culture professionnelle exigeante : « Cette convention s’inscrit dans la dynamique des recommandations issues des assises du LMD », a souligné Aristide Edzegue Mendame, Directeur Général de l’IUSO-SNE, rappelant que cette alliance répond aux instructions des plus hautes autorités de la République pour tisser des liens forts entre le public et le privé.
Un échange de savoirs à double sens
Mais la réforme ne s’arrête pas aux bancs de l’école. Le partenariat repose sur une synergie de compétences où chaque partie nourrit l’autre. Pendant que les professionnels de GMT interviendront dans les forums et séminaires pour éclairer les étudiants sur les réalités du secteur de la communication et des médias, l’IUSO-SNE mettra son expertise pédagogique au service des collaborateurs du groupe média.
Harold Leckat Igassela, Gérant de GLOBAL MEDIA TIME, a été on ne peut plus clair sur la philosophie de cet engagement : « À GMT, nous considérons que la formation n’est pas un supplément : c’est le socle de toute ambition durable. »
Bâtir une élite locale opérationnelle
Cette collaboration est une réponse concrète au défi majeur de l’adéquation formation-emploi au Gabon. En dépassant le cadre académique classique pour bâtir un modèle de coopération dynamique, l’IUSO-SNE et GMT s’engagent à construire une élite locale compétente, immédiatement opérationnelle et déjà insérée dans un réseau professionnel structuré.
À travers ce dialogue permanent et ces résultats mesurables, Libreville se dote aujourd’hui d’un laboratoire de réussite pour la jeunesse gabonaise, où le diplôme n’est plus une fin en soi, mais le début d’une carrière déjà entamée sur le terrain.
