Une rentabilité catalysée par le mix-revenus
L’exercice se solde par une progression fulgurante du Produit Global d’Exploitation (PGE), lequel culmine à 432 milliards de FCFA, soit un bond de 24 %. Cette performance majeure vient, selon le Groupe, de la « diversification des sources de revenus à travers les services financiers spécialisés, l’assurance, l’informatique, la formation et l’immobilier », alors même que les « commissions nettes restent stables à 121 milliards de FCFA ».
Le pilotage de la performance affiche une rigueur notable avec un Résultat Brut d’Exploitation (RBE) qui « progresse de 33 % pour atteindre 190 milliards de FCFA ». Parallèlement, le « coefficient d’exploitation s’établit à 56 %, en baisse de 3 points par rapport à 2024 », signe d’une maîtrise accrue des charges opérationnelles. Au final, le « Résultat Net consolidé s’établit à 133 milliards de FCFA, en hausse de 9 % par rapport à l’année précédente », consolidant ainsi la base de fonds propres de l’institution.
Plébiscite boursier et redistribution de valeur
Le Conseil d’administration a activement « apprécié le rapport de clôture de l’opération d’introduction en bourse de BGFI Holding Corporation à la Bourse des valeurs mobilières de l’Afrique centrale (BVMAC) ». Ce succès commercial, qui a mobilisé une « enveloppe de FCFA 45 milliards », s’appuie sur une base d’investisseurs diversifiée de « plus de 7 600 souscripteurs issus de 24 pays ».
Fort de cette assise financière, le Conseil a décidé de « soumettre à la prochaine Assemblée générale ordinaire la somme de FCFA 36,8 milliards en vue de la distribution des dividendes », témoignant de sa volonté de partager les fruits de cette croissance avec ses actionnaires.
Gouvernance et horizon 2030 : l’ère de la transformation digitale
Dans une optique de renforcement stratégique, le Groupe a « procédé au renforcement de sa composition avec la cooptation de trois nouveaux administrateurs », intégrant notamment un profil « spécialisé en systèmes d’information et transformation digitale ». Ce renforcement des compétences au plus haut niveau intervient alors que le Groupe « aborde l’exercice 2026 avec le lancement officiel du Projet d’entreprise 2026–2030, dénommé BGFI 2030 (B30) ».
Ce nouveau cycle stratégique, qui « succède au Projet d’entreprise DYNAMIQUE 2025, achevé avec succès », entend pérenniser la domination du Groupe sur le marché continental. Pour ce faire, « BGFI 2030 structure son action autour de quatre piliers stratégiques » fondamentaux : l’« Efficacité organisationnelle », l’« Efficacité du capital humain », l’« Efficacité des ressources » et enfin l’« Efficacité commerciale ».
