Tout serait parti d’un rapport commandé par Sylvère Bitégué faisant le point sur la crise financière qui secoue la SEEG. Le rapport propose une réduction des salaires pour sortir de la crise. Une proposition rejetée par le Synthée+
“Nous refusons de réduire notre masse salariale, en revanche parce qu’il faut faire des concessions, nous acceptons le blocage de l’indexation des salaires sur l’inflation. De même, nous demandons la mise à plat de tous les recrutements qui n’ont pas respecté les procédures en vigueur pour les embauches. Ce sont-là, un ensemble de choses qui concourent à la diminution de la masse salariale”, a déclaré le porte-parole du Syntée +, Eric Josué Bouanga Moussavou.
Avant d’interpeller le conseil d’administration à mettre fin au fonction intérimaire de Sylvère Bitégué à la tête de la SEEG et le retour à un système de management normal : “Nous ne pouvons pas discuter avec des personnalités qui ne sont là qu’en intérim. Il faudrait que le Conseil d’administration prenne ses responsabilités en nommant, une équipe définitive, un directeur général dans ses pleins pouvoirs, un directeur général adjoint en charge des finances et de l’administration et un directeur général adjoint en charge de la technique et des opérations. Voilà la configuration qui a été la nôtre ces cinq dernières années à la tête de la SEEG”.
